○○な人材は当店で活躍できる 店長
皆さん、こんにちは！
本日のブログは私豊嶋がお届けいたします。
真面目な内容になりますが、最後までお付き合いください！
本日のブログテーマは【○○な人材は当店で活躍できる】です。
いくつかあるので順番に上げていきます。
①熱量がある人
当店というか、私が一番重要視してるポイントになります。
今の自分より良くなりたい、成長したい、出世したいとか・・・
今の時代そういう熱量をもった人って少ないじゃないですか。
けどそういう熱量をもったスタッフが多い店は良い店だと思うし、良い店になっていきます。
当店はそういう熱量を持った人を見逃しません！
②人に興味がある人
風俗業界は全て人対人で成り立っています。
スタッフが相手にするのはお客様であり女性です。
そもそも人に興味がない人はこの仕事は向いていないかもしれません。
興味と言ってもそんな大層なものじゃなくてOKです。
今までの生活で彼女が居た事がある、友達がいる、人と話すのが好き程度でも構いません。
③結果に拘れる人
風俗スタッフは様々な業務を行い、結果が出ます。
私の立場であれば売上だし、出勤担当だったら出勤人数や出勤時間、求人担当だったら応募数や採用数など。
結果に拘れない人は活躍は出来ないでしょうね。
逆に結果に拘れる人なら階段5つ飛ばしぐらいで、当グループで駆け上がれると思います。
実際私はそうでした。お店の中で誰よりも結果に拘ってきたしその結果をちゃんと評価してくれるお店です。
今の自分の立ち位置を把握し、何を求められてるのかに対して答えを出せば良いです。
けどいきなり結果を出すのは難しいと思います。やる気さえあればしっかりフォローしますのでご安心ください。
3つ書きましたが、誰でも出来る内容ですよね。
よく風俗業界の広告で【月収100万可】みたいな事書いてますが、それ本当？って思った事ありますよね。
長く風俗業界に携わってきましたが、９割嘘です。ほぼ達成不可能な環境です。
ただ当店は違います。
店長になったばかりの私でさえ、年収1000万ほどです。
じゃあ他のグループ店の店長や代表は？
そうなんです、現実的に可能なんです。
やればやった分だけ返ってきます！
自分を変えれるのは自分だけ<m(__)m>