梅田ゴールデン倶楽部に必要な人材 店長
男性スタッフを募集する時に、
「どんな人が欲しいですか？」
と聞かれることがあります。
答えは、かなりシンプルです。
熱量のある人です。
もちろん、
仕事ができるに越したことはありません。
経験がある。
パソコンが得意。
接客が上手い。
電話対応が上手い。
そういう能力も大事です。
でも、最初から全部できる人なんてほとんどいません。
それより僕たちが見ているのは、
この仕事をちゃんとやろうとしているか。
もっと良い店にしようと思っているか。
そこです。
梅田ゴールデン倶楽部の仕事は、
受付をして、
電話を取って、
掃除をして、
HPを更新して。
それだけではありません。
「どうすればもっとお客様に来てもらえるか」
「どうすれば女性が働きやすくなるか」
「このやり方、もっと良くできないか」
そういうことをスタッフ一人ひとりが考える店です。
実際、
ちょっとしたPOPの変更だったり、
電話での案内方法だったり、
ホームページの見せ方だったり、
日々の小さな改善が、
お店の売上や働きやすさにつながっています。
だからこそ、
“自分には関係ない”で終わらない人。
そんな人と一緒に働きたいと思っています。
正直、
業界経験者だから採用。
未経験だから不採用。
そんな見方はしていません。
むしろ未経験でも、
「覚えたいです」
「もっとできるようになりたいです」
「店を良くしたいです」
そんな気持ちがある人の方が、
伸びることもあります。
分からないことは聞けばいい。
失敗したら次に直せばいい。
最初から完璧じゃなくていいんです。
ただ、
仕事に対して熱がない人だけは、うちには合わないと思います。
ありがたいことに、
梅田ゴールデン倶楽部は今、
過去最高の売上を何度も更新できるような店になりました。
でも、
「今うまくいっているから、このままでいい」
とは全く思っていません。
もっと良くしたい。
もっと女性が働きやすい店にしたい。
もっとお客様に選ばれる店にしたい。
そのためには、
スタッフの力が絶対に必要です。
そして僕たちが求めているのは、
ただ勤務時間を消化する人ではありません。
店のことを自分事として考えてくれる人。
仕事に熱を持って取り組める人。
そんな人です。
経験も、後から増えていきます。
でも、
熱量だけは誰かに教えてもらうものではありません。
「どうせ働くなら、本気でやりたい。」
そんな人がいたら、
梅田ゴールデン倶楽部は、
かなり面白い職場だと思います。
一緒に、
まだまだこの店を更新していきましょう。
梅田ゴールデン倶楽部が今、一番欲しい人材。
それは、
“熱量のある人”です。