風俗店の店長・幹部候補の仕事内容（平均給与）
風俗店の店長／幹部候補とは？
風俗の男性求人広告でよく見かける「店長・幹部候補」という採用枠。「店舗スタッフ」は言うなれば平社員、一般スタッフのことですが、「店長・幹部候補」とは、将来的に店長や幹部になることが前提のポジションのことを指します。実はこの「店長・幹部候補」、経験の有無を問わず、風俗業界未経験でも応募できることも多々あるのです。まずは店舗スタッフとして経験やスキルを磨いて、そこから店長や幹部になったり、独立して系列店の経営者にという場合もあります。給与も高めの設定で、頑張れば数年で店長・幹部のポストに就くことが可能。風俗業界で頑張るならば、この「店長・幹部候補」としてスタートするのがオススメです。
風俗店の店長・幹部候補の仕事内容としては、一般スタッフと同じように、接客や電話対応の接客業務、キャストの管理業務、清掃や備品管理なども担いますが、さらにお店全体の管理・統括業務も徐々に行っていきます。「店長・幹部候補」は、お店の責任を担う立場でもあり、店舗スタッフでは対応できない問題や店舗の方向性などの判断を行う重要なポストと言えます。
女の子（キャスト）・男性スタッフ管理について
店長・幹部候補の重要な仕事の1つに、キャストと男性スタッフ管理があります。お給料やシフトの管理だけではなく、キャストの相談に乗ったり、不満を聞いたり、アドバイスをしたりとキャストが働きやすい環境を作っていきます。男性スタッフにも同様に、仕事やプライベートの困りごとなどのケアをします。キャスト同士の相性を察したり、どうやったら仕事を分かりやすく教えられるかを考えたり、人の気持ちを思いやって動く能力が求められます。また、この中にキャスト・スタッフ教育も含まれます。全てのキャスト・スタッフに、お店の方針を理解して働いてもらうために必要なことです。教育内容は主に女性スタッフに対しては接客・お客様とのコミュニケーションの取り方。男性スタッフに対しては、電話の取り方や受付業務、キャストやお客様とのコミュニケーションなどになります。お店によっては独自のマニュアルがあったり、店長・幹部候補がマニュアルを作成することも。キャスト・スタッフへどう分かりやすく指導していくかは、店長・幹部候補の裁量で変わっていくのでとても重要な業務です。
広告管理について
もう1つ店長・幹部候補の重要な業務が広告管理です。風俗店は日々のお得なイベント・広告戦略でお客様や働いてくれる女の子を呼び込んでいると言えます。つまりお店の経営に直結するのが広告であり、重要な集客・求人ツールなのです。風営法により、風俗店が広告を出稿できる媒体はほぼWEB上に限られているため、WEB広告媒体の管理がメインになります。費用対効果の高い媒体をセレクトするためには、新規顧客獲得コストである広告費と割引などの再来店コストを把握し、媒体ごとに集客力を分析することが必要不可欠です。そして、広告と切り離せないのが、毎月のイベントやシーズンごとのビッグイベントなど、集客を上げる企画の立案。「どうすれば売上を伸ばせるか」「何がお客様に喜んでもらえるのか」「どうすれば女の子が集まってくれるか」を常に考え、戦略を立ていくことが大切です。このように広告媒体の選定・企画立案・運用を通じて売上アップと安定運営、お店のブランディングを図っていきます。自分のアイデアや決断が売り上げにダイレクトに影響するので、とてもやりがいのある仕事です。
店長・幹部候補はどれぐらい稼げる？
一般スタッフの給料相場が月給30万円前後と、一般企業に比べ高収入なのは風俗業界の大きな魅力の1つです。 そして店長・幹部候補は、店舗スタッフと比べ、業務内容や責任も異なるため、給与もさらに高くなっています。 店長・幹部候補の給料相場は月収50万円〜。加えてインセンティブが付くことも多く、一般スタッフとの差は一目瞭然です。 ここから店長や幹部を目指せるのでモチベーションも高く持ち続けることができます。 さらに店長になれば、給料は月給50万円〜＋売上によるインセンティブが相場。 店長レベルになると上がり幅も大きく、さらに稼げるようになります。 そのため、毎月のように100万円以上を稼いでいる店長も沢山います。 そして大手風俗グループの人気店の店長ともなれば、年収1千万円以上稼ぐことも十分可能です。 なんとも夢のある業界だとは思いませんか。
まとめ：風俗店の店長・幹部候補は“稼げる＋責任ある”仕事
風俗店の店長・幹部候補について書いてきましたが、店長・幹部候補は“稼げる＆責任ある”仕事であることがお分かりいただけたと思います。 完全実力主義の風俗業界なので、中には半年〜1年くらいで店長になった人や、20代で店長を任されている人もゴロゴロといます。 前職で経営に関わっていたり、マネージメント経験がある方は少し有利かもしれません。 しかし、そうでない方でも、やる気と頑張り次第で2〜3年で店長や幹部になることも可能です。
一般企業ならば、部長クラスでなければ得られない収入。 そして、お店の経営に直結する業務と責任あるポジション。 こんな手応えがある仕事はなかなかありません。 やりがいある仕事を求める、やる気ある人には「店長・幹部候補」はベストマッチと言えるでしょう。
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