年収1,000万円って本当にいるの？身近な店長を見て考えが変わった話。 byTGW
「年収1,000万円以上」
そう聞くと、どんな仕事を思い浮かべますか？
大手企業の管理職。
商社マン。
外資系企業。
医者や弁護士。
正直、私も以前はそんなイメージでした。
だからこそ、
「自分には関係ない世界だろうな」
と思っていたんです。
ところが、その考えを大きく変える出来事がありました。
それは、うちの店長の給与を知った時です。
入社からわずか4年。
30代前半。
特別な学歴や経歴があるわけでもありません。
それでも年収は1,300万円以上。
毎日顔を合わせている身近な人が、その収入を実現しています。
その時に思いました。
「あれ？年収1,000万円って意外と現実的な目標なのかもしれない」
と。
もちろん誤解してほしくないのは、誰でも簡単に稼げる世界ではありません。
店長を近くで見ていると、なるほど！だから高収入なのか！と気付きました。
風俗店はサービス業です。
お客様への気遣いが大切なのは当然ですが、それ以上に大切なのが女性キャストへの気遣いです。
キャストが安心して働ける環境を作ることが、お店全体の売上や評価につながります。
店長は常に、
「困っていることはない？」
「もっと働きやすくするには？」
という視点でスタッフやキャストと接しています。
こうした積み重ねが信頼関係を作り、結果としてお店の成長につながっているのだと思います。
風俗業界は競争の激しい世界です。
何もしなければお客様は他店へ流れてしまいます。
だからこそ、
イベントを考える。
キャンペーンを企画する。
SNSを研究する。
競合店をチェックする。
そんな姿勢が大切になります。
特別な企画力は必要ありません。
大事なのは、
「もっと良くする方法はないか？」
と考える習慣です。
この積み重ねが大きな差になってると私は思います。
この仕事は毎日が同じではありません。
急な欠勤。お客様対応。トラブル。
予想外の出来事は日常的に発生します。
そんな時に慌てるのではなく、
「今できる最善は何か」
を冷静に考えて動ける人は本当に評価されます。
実際、店長は問題が起きた時の対応が早く、落ち着いています。
私自身、この業界に入るまでは年収1,000万円なんて一部の特別な人だけの話だと思っていました。ですが実際は違いました。
お客様やキャストを大切にし、
お店を良くしようと考え続け、
どんな状況でも前向きに対応する。
そんな姿勢を積み重ねた人が評価され、責任あるポジションを任され、高収入を実現しています。
もし今、
「今よりもっと稼ぎたい」
「将来の収入を上げたい」
そう考えているなら、一度梅田ゴールデン倶楽部を知ってみてください。
梅田ゴールデン倶楽部には、未経験からでも高収入を目指せる環境があります。